{"id":166,"date":"2011-07-11T23:35:45","date_gmt":"2011-07-11T22:35:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.amicidellaterra-nebrodi.org\/blog\/?p=166"},"modified":"2011-07-12T18:29:01","modified_gmt":"2011-07-12T17:29:01","slug":"informativa-avviso-9","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.amicidellaterra-nebrodi.org\/blog\/?p=166","title":{"rendered":"Informativa Avviso 9"},"content":{"rendered":"<p align=\"center\"><strong>COMUNICATO<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Avviso Pubblico n. 9 del 20 maggio 2011<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u201cINTERVENTI DI FORMAZIONE CONTINUA PER LA PROMOZIONE DI PIANI FORMATIVI AZIENDALI, INTERAZIENDALI, SETTORIALI E TERRITORIALI LEGGE N. 236\/93\u201d risorse ex legge 236\/93 \u2013 PO FSE 2007\/2013 ASSE I ADATTABILIT\u00c0.<\/p>\n<p>L\u2019Associazione <strong>Amici della Terra Club Nebrodi Onlus<\/strong>,<strong> <\/strong>Ente di Formazione Professionale accreditato presso la Regione Sicilia D.D.G. n\u00b0 2608 del 11\/11\/2009 C.I.R. GM3000, in possesso di certificazione di qualit\u00e0 ISO9001\/UNI EN ISO 9001: 2008 N\u00b0 IT11\/0284 dal 31\/03\/2011, per la progettazione ed erogazione di corsi di formazione, intende promuovere\u00a0 interventi di formazione presso le aziende del territorio, con esclusione di imprese del settore pesca ed acquacoltura, produzione primaria di prodotti agricoli, siderurgia, costruzione navale e fibre sintetiche.<\/p>\n<p>Si sintetizzano le finalit\u00e0 del bando, gli obiettivi,\u00a0 i destinatari degli interventi formativi ed i requisiti che devono avere le aziende per accedere agli aiuti:<\/p>\n<p><strong>Obiettivi<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019avviso \u00e8 finalizzato a:<\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0 contribuire al mantenimento ed alla crescita dell\u2019occupazione promuovendo investimenti sulle risorse umane, con particolare attenzione ai contesti interessati da innovazioni di processo e di prodotto, internazionalizzazione, etc;<\/p>\n<p>b)\u00a0\u00a0 sostenere la permanenza nel mondo del lavoro di soggetti a rischio di esclusione, con particolar riferimento a settori in crisi;<\/p>\n<p>c)\u00a0\u00a0 promuovere lo sviluppo della formazione continua;<\/p>\n<p>d)\u00a0\u00a0 favorire il coinvolgimento attivo della parti economico-sociali;<\/p>\n<p>e)\u00a0\u00a0 migliorare i livelli di salubrit\u00e0 e sicurezza sui luoghi di lavoro, attraverso formazione specifica ai lavoratori.<\/p>\n<p><strong>Risorse economiche: <\/strong>Dotazione globale di \u20ac 39.085.651,61<\/p>\n<p><strong>Ambiti e azioni previste<\/strong><\/p>\n<p>Si finanziano \u201cPiani formativi\u201d (azioni formative e non formative) ad iniziativa:<\/p>\n<p>a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Aziendale <\/strong>(riferite ai fabbisogno di una singola impresa);<\/p>\n<p>b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Interaziendale <\/strong>(riferite ai fabbisogni di un insieme di imprese, di settori produttivi differenti, o in territori disomogenei).<\/p>\n<p>c)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Settoriale <\/strong>(riferite ai fabbisogni di imprese afferenti lo stesso settore economico, o filiera produttiva),<\/p>\n<p>d)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Territoriale <\/strong>(riferite ai fabbisogni di un insieme di imprese, anche appartenenti a settori non omogenei ma afferenti ad una specifica area territoriali).<\/p>\n<p>\u00a0Gli ambiti di intervento a cui devono riferirsi le azioni, sono i seguenti:<\/p>\n<p><strong>Ambito n\u00b0 1<br \/>\n<\/strong>Aree di crisi \u2013 azioni riferite ad accordi aziendali inerenti situazioni di crisi in atto;<\/p>\n<p><strong>Ambito n\u00b0 2<br \/>\n<\/strong>Sostegno alla qualificazione delle risorse umane \u2013 azioni riferite a processi di ristrutturazione, riorganizzazione, sviluppo ed investimento;<\/p>\n<p><strong>Ambito n\u00b0 3<br \/>\n<\/strong>Settore Formazione professionale \u2013 azioni riferite a processi di ristrutturazione, riorganizzazione, sviluppo e investimento nei settori della formazione e istruzione professionale, con particolare riferimento ai dipendenti che lavorano in Ente che erogano servizi nell\u2019ambito del PROF.<\/p>\n<p>Le risorse assegnate ai Piani di cui alle lettere a) e b) ammontano complessivamente a \u20ac 19.785.098,00;<\/p>\n<p>Le risorse assegnate ai Piani di cui alle lettere c) e d) ammontano complessivamente a \u20ac 19.300.533,61, cos\u00ec ripartite per ambito:<\/p>\n<p>n\u00b0 1: \u20ac 9.500.000,00\u00a0&#8211; n\u00b0 2: \u20ac 7.300,553,61\u00a0&#8211; n\u00b0 3: \u20ac 2.500.000,00<\/p>\n<p>I Piani Formativi sono oggetto di specifici accordi aziendali previamente sottoscritti da rappresentanti delle parti sociali a livello aziendale, territoriale, di categoria.<\/p>\n<p><strong>Destinatari<\/strong><\/p>\n<p>Sono destinatari delle azioni formative lavoratori e lavoratrici occupati presso imprese private assoggettate al contributo di cui all\u2019art. 12 della legge 160 del 3\/6\/1975 e smi, relativo ai contributi integrativi per l\u2019assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria versati all\u2019INPS.<\/p>\n<p>Ogni impresa pu\u00f2 essere presente in un solo piano formativo; ogni destinatario pu\u00f2 partecipare a massimo tre azioni formative dello stesso piano.<\/p>\n<p><strong>Durata delle azioni<\/strong><\/p>\n<p>Il Piano Formativo dovr\u00e0 concludersi max entro i 18 mesi dall\u2019autorizzazione all\u2019avvio.<br \/>\nCiascun piano potr\u00e0 essere finanziato con la quota pubblica (compreso IVA) di \u20ac 500.000,00.<\/p>\n<p>Il paramero h\/allievo non dovr\u00e0 essere superiore a \u20ac 19,00 mentre il parametro h non deve essere superiore a \u20ac 250,00;<br \/>\ndurata min\/max intervento formativo: 16h\/120 a partecipante;<br \/>\n\u00e9 possibile prevedere pi\u00f9 edizioni;<br \/>\nnumero allievi min\/max: 6\/18;<br \/>\nin caso di qualificazione, la durata dell\u2019Intervento Formativo \u00e8 min 450 h;<br \/>\nnumero allievi min 12;<br \/>\n\u00e9 previsto il cofinanziamento privato, per la sola quota riferita alle azioni formative.<\/p>\n<p><strong>Il contributo aziendale pu\u00f2 essere espresso sia in termini di costi direttamente sostenuti, sia in termini di costo del lavoro, se le attivit\u00e0 formative vengono svolte durante le ore di lavoro dei partecipanti.<\/strong><\/p>\n<p>Gli interventi rivolti a personale collocato in mobilit\u00e0, CIG, contratti di solidariet\u00e0, etc, sono esonerati dal cofinanziamento privato.<\/p>\n<p><strong>Regime di aiuto<\/strong><\/p>\n<p>I finanziamenti concessi attraverso questo Avviso, sono considerati a tutti gli effetti aiuti di stato.<br \/>\nI regimi applicabili sono i seguenti:<br \/>\na)\u00a0\u00a0 Regime di aiuto alla formazione (regolamento si esenzione generale artt. 38 e 39);<br \/>\nb)\u00a0\u00a0 Regime \u201cde minimis\u201d (Aiuti di importanza minore artt. 87 e 88).<br \/>\nSi rimanda ad una lettura attenta dell\u2019avviso per la scelta del regime di aiuto.<\/p>\n<p>In ogni caso, l\u2019impresa, all\u2019atto di presentazione del piano dovr\u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>essere in regola con il pagamento del diritto camerale annuale e con il DURC;<\/li>\n<li>non deve essere sottoposta a procedure concorsuali o di amministrazione controllata.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Non sono in ogni caso ammesse imprese del settore pesca e acquacoltura, produzione primaria di prodotti agricoli, siderurgia, costruzione navale e fibre sintetiche.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<strong>Termini per la presentazione dei progetti:<br \/>\n<\/strong>31 luglio 2011<br \/>\n30 settembre 2011<br \/>\n31 dicembre 2011<br \/>\n31 marzo 2011<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>REQUISITI DELL\u2019AZIENDA<\/strong><\/p>\n<p>Le imprese da coinvolgere nella riqualificazione sono quelle assoggettate al contributo di cui all\u2019art. 9, comma 5, della legge 236\/93 e che versano all\u2019INPS, nella misura dello 0,30% del monte salari, i contributi integrativi per l\u2019assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione involontaria di cui all\u2019art. 12 della legge n. 160\/75.<\/p>\n<p>L\u2019azienda deve poter dichiarare:<\/p>\n<ul>\n<li>di non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione, di cessazione di attivit\u00e0 o di concordato preventivo e in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la legislazione del proprio stato, ovvero di non avere in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni e che tali circostanze non si sono verificate nell\u2019ultimo quinquennio;<\/li>\n<li>che non \u00e8 stata pronunciata alcuna condanna, con sentenza passata in giudicato, per qualsiasi reato che determina l\u2019incapacit\u00e0 a contrattare con la P.A.;<\/li>\n<li>di non avere procedimenti in corso ai sensi dell\u2019art. 416\/bis del codice penale;<\/li>\n<li>di applicare integralmente il CCNL di categoria stipulato da organizzazioni sindacali comparativamente rappresentative a livello nazionale;<\/li>\n<li>di essere in regola con gli obblighi relativi al pagamento dei contributi previdenziali, assistenziali e assicurativi a favore dei lavoratori;<\/li>\n<li>di essere in regola con gli obblighi concernenti le dichiarazioni in materia di imposte e tasse e con i conseguenti adempimenti, secondo la legislazione del proprio Stato;<\/li>\n<li>di essere in regola, se tenuto, con la normativa 68\/99 in materia di inserimento al lavoro dei disabili;<\/li>\n<li>di optare per il seguente Regime di aiuti di Stato <em>(barrare l\u2019opzione prescelta)<\/em>:<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u25a1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Regime di aiuti alla formazione (Reg.\u00a0 800\/08)<\/p>\n<p>\u25a1\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <em>De minimis<\/em> (Reg. 69\/01 e succ. int. e mod.)<\/p>\n<p><em>(se opta per il de minimis, deve poter dichiarare di non avere ricevuto nell\u2019ultimo triennio, aiuti di stato superiori a 200.000,00 euro)<\/em><\/p>\n<p>Ci interessa inoltre conoscere:<\/p>\n<p>IMPRESA<br \/>\nSEDE LEGALE\/OPERATIVA<br \/>\nNUMERO DIPENDENTI TOTALI<br \/>\nNUMERO DIPENDENTI DA FORMARE<br \/>\nNUMERO DIPENDENTI IN CIGO O CIGS<br \/>\nNUMERO CONTRATTI DI SOLIDARIETA\u2019<br \/>\nSETTORE DI PRODUZIONE\/ CODICE ATECO<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c8 piccola \/media\/ grande impresa? Regime de minimis.<\/li>\n<li>L\u2019azienda ha usufruito di aiuti di stato negli ultimi tre anni? E per quale importo complessivo?<\/li>\n<li>L\u2019azienda ha uno stato di crisi dichiarato?<\/li>\n<li>All\u2019interno dell\u2019azienda \u00e8 presente l\u2019RSA o RSU?<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMUNICATO Avviso Pubblico n. 9 del 20 maggio 2011 \u201cINTERVENTI DI FORMAZIONE CONTINUA PER LA PROMOZIONE DI PIANI FORMATIVI AZIENDALI, INTERAZIENDALI, SETTORIALI E TERRITORIALI LEGGE N. 236\/93\u201d risorse ex legge 236\/93 \u2013 PO FSE 2007\/2013 ASSE I ADATTABILIT\u00c0. 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